理念に共感し、困難から逃げずに戦える仲間を探しています

2014年の冬にテックキャンプを始めて以降、ありがたいことに多くのお客様にご利用いただいています。

「テックキャンプ　プログラミング教養」はこれまでに多くの卒業生を輩出、著名な経営者やプロスポーツ選手の方にも受講いただいています。

未経験からプロのエンジニアを育成する「テックキャンプ　エンジニア転職」は転職成功率98%（2022年6月末時点の累計）で、受講生は大手有名企業にも数多く内定が決まり、日本最大級のエンジニア育成スクールとなりました。

「テックキャンプ　法人研修サービス」は大手有名企業にも数多くの導入やリピートをいただいています。

ただ、ずっと順風満帆できたわけではありません。数えきれないほどの困難と失敗を乗り越えて今があります。

これからもリスクを取った挑戦を続けていく以上、逆境に陥ることもあるでしょう。divが求めている仲間は、困難でこそ逃げずに戦い続けられる人です。

理念に心から共感し、ビジョンを達成するために強い想いを持った仲間となら、どんな荒波も必ず乗り越えていけると信じています。

divに向いていない人

divのことを深く知ってもらうとともに、divのカルチャーにマッチするか判断していただくために書いています。
入社後のミスマッチはお互いにとって不幸なことなので、こちらにdivに向いていない人を書いておきます。

愚痴を言う、他責にするなど主体的に問題解決できない方

新しいことに挑戦し続けている以上、矛盾したこと、理不尽なこと、納得できないことは必ず起きます。そのときに、誰かのせいにしていては前に進むことはできません。divでは「主体的に動く」というクレドがあり、「100％自責」の考え方を求めます。上司が悪い、あの部署が悪い、経営陣が悪いなど口を出す前に、どうしたら自分の影響力でよく出来るかだけを考えて行動できる人を求めます。特に裏で愚痴を言うのはレッドカードで一発退場くらい重く見ています。

感情的になり他者に威圧的な態度をとる方

自己肯定感が低く、他人への執着が強い方はお断りしています。周りがどう思っているか気になって仕方がない方はdivには向きません。divで働く人はいかなる場面でも他者に感情的で威圧的な態度を取ることは認められません。強い想いをもって仕事をすれば時には熱くなることはあるでしょう。ただ、だからといって感情的になってしまうのは「子供」と同じです。自分の感情に支配されず、他者の気持ちに寄り添って行動できる「大人」と働きたいです。

失敗を恐れて、自ら手をあげ仕事をつくれない方

入社するとすでに仕組みがあって円滑に動いているように見えるかもしれません。しかし、ほとんどの仕組みや体制は数年前は存在もしなかったようなものです。大人の通うテクノロジースクール、未経験からプロのエンジニアとして転職出来るスクール、これらはdivが生み出すまでは存在しませんでした。どの部署であっても言われたことをやるだけでは評価されません。指示を待たずに、自分の手を上げて新しい正解をつくっていくことが求められます。

第一に成長できる環境を求めている方

divは第一に成長を求める人はお断りしています。divで高いパフォーマンスを上げる社員は「成長したい」なんて考えていません。ビジョンの実現のために結果を出したくて、そのために成長しなければならないと考えているだけです。成長はあくまで手段にすぎませんので、成長に拘りすぎている方はdivにはマッチしません。ビジョン実現に向けて同じ想いを持つ仲間を求めています。

詳しくはこちらのブログを読んでください。

喫煙者の方

divでは喫煙者を不採用とさせていただいています。
少し排他的な印象を与えてしまったかもしれませんが、入社する方の「心からの幸せ」を願っているからこそハッキリと書かせていただきました。

最後に

divはかなり強い価値観をもった会社です。価値観・カルチャーにマッチする方であれば、毎日楽しくやりがいを持って仕事できることをお約束します。

不平不満をいったり、他責にする方は一人もいません。一人ひとりが事業に意義を感じて働いています。

このメッセージが就職・転職を考えている方にとって良い判断材料になると嬉しいです。

最後までお読みいただきありがとうございます。